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學習創新年 素質提升大做“文章”
發布時間:2021-01-21    作者:黃陵煤化工公司煉焦車間:王宏濤   點擊量:64   分享到:

為貫徹落實公司“學習創新年”精神,積極營造“敬事立業,追求卓越”的濃厚學習氛圍,黃陵煤化工公司煉焦車間持續鞏固勞動競賽成果,在技術工素質提升上大做“文章”,進一步增強黨支部的凝聚力和戰斗力,提高車間整體創新管理水平,在全車間開展“學習創新年”主題勞動競賽系列活動。

技能設備檢查_副本.jpg

補短板、提技能、強素質,電工技能末位淘汰方案應運而生

結合車間實際,部分維修電工專業知識儲備欠缺,業務能力偏低,處理電氣故障沒有思路,檢修時間延長,嚴重影響車間高效生產的現狀。為解決這一弊端,該車間黨支部率先作為,制定末位淘汰方案,以車間典型電氣故障和理論基礎知識為主,開展單點培訓,月底進行實操與理論考評,劃分優秀、合格、不合格三個檔次,按制度進行獎勵與考核。

煉焦車間職工接電展示_副本.jpg

比學趕超同進步,技能業績提效益,檢修工勞動競賽分配方案做保障

按照該車間2021年勞動競賽實施方案,為充分利用勞動競賽資金,激活檢修人員活力,保障設備長周期穩定運行,實現月度設備故障時間低于500分鐘的目標任務,煉焦車間黨支部通過對崗位現狀進行摸底后制定了以業務能力和工作業績為考評依據的檢修工勞動競賽獎勵分配方案。以按勞分配為主,積分制為原則,結合設備包機制度和五小成果機制,對搗固機、熄焦車等特殊情況制定相關時間指標,月底進行匯總考評,按照最終積分比例分配勞動競賽獎勵。

起步就是沖刺,開局關系全局。2021年,煉焦車間以技能創新為主線,全員范圍內開展勞動競賽活動,加快提升職工業務技能,推進技術、人員、設備的深度融合。“艱難方顯勇毅,磨礪始得玉成”,在“十四五”的新征程上,煉焦車間將繼續奮斗,勇往直前,以更加昂揚的態度,擔當作為,埋頭苦干,奮力譜寫新時代追趕超越新篇章。

 

 


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